根据相关法律法规和搜索结果，失业培训是否需要打指纹的问题可总结如下：
一、国家政策规定 无强制指纹要求国家层面并未规定失业培训必须通过打指纹来确认参与资格或培训效果。失业人员有权选择是否参加培训，且法律未将指纹识别作为领取失业金的必要条件。
部分地区特殊管理措施哈尔滨市 ：部分岗位可能要求提供指纹信息作为就业服务管理措施，但这一要求属于地方性规定，并非全国统一标准。
培训签到方式 ：部分地区（如巴林左旗）在培训管理中采用指纹签到（每日四次）和全程监控，这是为了确保培训参与度和效果评估。
二、法律层面的合同效力合同成立条件 ：根据《民法典》第四百九十条，合同自当事人均签名、盖章或按指印时成立。未打指纹但双方签字确认的培训合同仍属有效。
服务期约定 ：若培训合同包含服务期条款，劳动者违反约定需支付违约金，但此条款需符合《劳动合同法》第二十二条的规定。
三、实际操作中的注意事项咨询当地部门 ：建议失业人员提前咨询当地就业服务机构，确认具体培训要求。
保留证据 ：若对培训管理措施存疑，可要求提供书面依据，避免因证据不足影响权益。
综上，失业培训是否需要打指纹需结合当地政策及具体岗位要求判断，但法律上并无强制规定。
