岗前培训是否属于其他收益需要结合具体会计政策和企业实际情况进行判断，但根据现有信息分析如下：
岗前培训的性质
岗前培训属于企业为员工提供的人力资源开发活动，其核心目的是提升员工技能和知识，为未来工作创造价值。这类活动通常不直接产生经济效益，而是通过提升员工能力间接促进企业效益增长。
其他收益的界定
根据相关会计准则，其他收益通常指与企业日常活动相关、但不属于主营业务收入的项目，例如租金收入、利息收入等。其核心特征是“与日常活动相关且非主营业务收入”。
岗前培训与收益的关系
不属于其他收益 ：岗前培训本身不直接产生收入，且不属于企业的日常经营活动（如销售商品、提供劳务等），因此不符合其他收益的“收入属性”。
可能相关的会计处理 ：若培训费用符合资本化条件（如提升长期资产使用效能），可计入相关资产的成本；否则，作为期间费用（如管理费用）列支。
建议 ：
