关于培训机构拜师费的退费问题，需根据具体情况结合合同条款和法律规定综合判断，具体可分为以下情形：
一、可要求退费的情形合同违约
若培训机构未按照约定提供教学服务（如教师更换频繁、教学质量不达标等），或双方明确约定可退费，可要求继续履行、采取补救措施或赔偿损失。
学生原因退学
学生因自身原因（如转学、就业、重大疾病等）无法继续学习，可要求退还剩余费用。若合同中有相关条款，可依据约定执行。
宣传与实际不符
若培训机构宣传广告中存在退款承诺，但实际未履行，可依据《消费者权益保护法》要求退费。
二、不可要求退费的情形象征性费用
拜师费通常作为对技艺传承的尊重，属于传统习俗性质的费用，一般不予退还。
明确约定不可退
若合同或协议中明确约定“概不退款”，且不存在重大违约情形，通常无法主张退费。
三、退费计算方式按比例退还 ：根据已接受服务的比例计算剩余费用（如已上50%课，退费50%）。
全额退还 ：因培训机构原因无法提供服务时，可要求全额退款。
四、维权建议查看合同条款 ：重点关注服务内容、退款条件、违约责任等条款。
收集证据 ：保留支付凭证、沟通记录、教学问题证据等。
协商解决 ：与培训机构协商退费，明确退款时间节点。
法律途径 ：若协商失败，可向消费者协会投诉或通过诉讼维权。
五、注意事项霸王条款无效 ：合同中的“不可退费”等限制条款可能被认定为无效。
时效性 ：主张权利需在合理期限内进行，通常为一年。
建议根据自身情况与培训机构协商，若涉及纠纷可咨询专业律师获取进一步帮助。
