银行培训后是否安排假期，需根据具体培训类型和银行政策综合判断，主要分为以下情况：
一、封闭式培训（集中培训） 常规安排多数情况下，封闭式培训在正常工作日（周一至周五）进行，周六、日休息。
特殊说明部分银行可能采用轮休制度，将培训安排在非连续的工作日，但周末为休息时间。
例如：中国银行营业时间为周一至周五，周末休息；台州银行新员工3天岗前培训期间不接受请假。
二、开放式培训（线上或分散式） 时间安排灵活开放式培训通常不受工作日限制，员工可根据自身时间参与。
考核与进度要求需注意培训是否与考核时间冲突，部分培训可能要求连续完成。
三、试用期员工假期权益 法定假期保障根据《劳动法》，试用期员工享有每周至少1天的休息日、法定节假日休息权，以及病假、婚假等权益。
银行内部规定部分银行可能对试用期请假设限（如每日不超过1小时），但需提供合理证明。
四、其他注意事项培训期间是否发放工资：通常按天或按培训协议执行。
建议入职时咨询HR，不同银行、不同岗位的假期政策存在差异。
综上，银行培训后是否安排假期需结合具体类型和政策判断，建议以实际安排为准。
