小白卖男装确实需要系统培训，主要涵盖以下方面：
一、产品知识培训 款式与材质掌握男装各品类（如衬衫、西装、休闲装等）的款式特点、适用场景及搭配技巧，了解不同面料（如棉质、羊毛、混纺等）的特性。
尺码与剪裁熟悉男装尺码标准，掌握剪裁原理，确保推荐合身的服装。
二、销售技巧培训 沟通与倾听学习如何有效倾听客户需求，通过提问引导客户表达真实需求，并用专业语言解答疑问。
产品推荐与谈判掌握根据体型、场合推荐合适服装的方法，以及处理价格谈判的技巧。
处理投诉与售后学习售后服务流程，包括退换货政策、客户投诉处理及满意度提升策略。
三、客户服务培训 模拟场景演练通过角色扮演、模拟销售等实操训练，提升应对不同客户场景的能力。
礼仪与心理学掌握基本礼仪规范，了解消费者购买心理，提供个性化服务。
四、基础运营培训 库存与陈列学习库存管理方法，掌握服装陈列技巧，确保货品充足且展示美观。
财务与流程了解订单处理、成本核算及财务报表基础，熟悉售后服务流程。
五、持续学习与自我提升 时尚趋势关注男装行业动态，定期更新产品线以适应潮流变化。
技能进阶通过参加培训课程、阅读专业书籍提升搭配、沟通等综合能力。
建议 ：培训可结合线上课程、线下实操及老员工带教，优先从产品知识、销售技巧和客户服务入手，逐步扩展到运营管理领域。
