根据搜索结果，关于培训班教师配置的问题，结合不同机构类型和地区要求，可以总结如下：
一、教师数量的基本要求 专职教师比例多数情况下，培训班需配备不少于1/4的专职教师，且单个教学场所不得少于2人。例如：
小型机构建议配备5-10名教师（含理论课和实习指导教师）；
大型机构可能拥有上百名教师。
教师资质需具备教师资格证，部分岗位要求中级及以上职称（如中级职称教师占比20%以上）。
二、特殊行业或领域的差异 新生儿复苏培训北京市新生儿复苏导师培训班由北京大学国际医院主办，属于专业技能培训，教师数量根据学员规模确定，但未明确提及具体人数。
小型教育机构的局限性若仅配备1名教师（含1名助教），可承担约10-15个学生；
部分情况下可能通过教师轮岗或兼职教师解决师资不足问题，但需符合教育部门规定。
三、建议与注意事项规模评估 ：根据学生人数、课程类型及地区政策，综合计算教师需求；
政策咨询 ：民办职业培训机构需参照《民办教育促进法》等法规，确保教师配置达标；
质量保障 ：教师数量需与教学规模匹配，避免因师资不足影响教学质量。
综上，常规培训班通常需配备多名教师，而特殊领域（如新生儿复苏培训）的教师配置可能根据实际需求灵活调整。
