江苏银行在培训期间是否发放工资，需根据具体岗位类型和合同条款综合判断，主要分为以下几种情况：
一、培训期工资发放情况 有工资发放多数情况下，江苏银行为培训期员工提供工资，但具体金额因岗位、地区及银行政策差异较大。例如：
基础工资范围：100元/天（部分岗位）或2500-3000元/月（新入行员工）；
综合薪资范围：2000-3000元/月（基础+补贴）或3000-4000元/月（含试用期工资）。
无直接工资但提供食宿部分岗位（如江苏农行部分网点）在培训期间可能不发放工资，但提供免费食宿，薪资可能以生活补助形式发放。
二、影响工资水平的关键因素 岗位类型管培生：薪资水平较高，平均月薪可达1.2万-1.5万元，含年终奖；
普通培训岗：薪资普遍在4000-8000元/月；
实习生：多数情况下无工资或仅发放500元。
地区差异工资水平受当地经济水平和银行网点政策影响，例如江苏农行乡镇网点薪资可能低于城市网点。
合同条款具体薪资结构需以入职时签订的劳动合同为准，建议新员工仔细阅读合同细节。
三、其他注意事项培训期工资通常包含基本工资、岗位补贴及绩效奖金，但具体比例因机构而异；
培训合格后，薪资可能调整至正式岗位水平。
建议求职者通过江苏银行官方渠道或最新招聘信息获取准确薪资数据，并结合自身情况选择岗位。
