根据相关搜索结果，员工培训是否算作居家办公需要结合具体情况判断，以下是综合分析：
线上培训的性质若公司组织的线上培训是作为工作内容的一部分，且员工需在家中完成相关学习任务，则可能被认定为 居家办公 。但需注意，线上培训本身属于弹性工作形式，与常规居家办公（如处理日常工作任务）在性质上存在差异。
上海封控期间的特殊规定在2022年上海封控期间，政府曾明确将线上培训纳入居家办公范畴，允许企业通过线上方式开展业务培训。但这一政策属于特殊时期的临时性规定，不适用于当前常态化管理阶段。
判断依据工作内容关联性 ：培训是否直接关联员工职责，是否属于岗位必需任务；
管理要求 ：公司是否明确将线上培训作为工作指标，是否要求打卡或提交学习成果；
沟通确认 ：公司是否提前说明培训性质及工作要求。
建议若对培训性质存疑，建议与人力资源部门或直接上级沟通确认；
若属于工作内容且符合公司要求，可视为居家办公，但需注意工作与生活的平衡，避免影响工作效率。
综上，线上培训是否算居家办公需结合具体工作性质和管理规定判断，建议通过沟通确认后再做认定。
