根据当前政策法规，教育培训学校是否可以开设培训班需根据具体类型和资质要求进行判断，具体分析如下：
一、合法开办的基本条件 办学资格需依法向教育部门申请办学许可证，满足《企业经营范围登记管理规定》中关于许可经营项目的审批要求。
教师资质所有教师需具备相应的教师资格证，且需与培训机构签订劳动合同。
经营范围需在营业执照中明确标注教育服务类别，且不得超过许可范围（如舞蹈班不得擅自开展音乐班教学）。
二、学科类培训的特殊限制根据“双减”政策，学科类培训机构需符合以下条件：
严格限制规模，非营利性机构不得上市融资
服务范围仅限学科知识辅导，不得涉及升学考试内容
需经教育部门审批，取得《学科类培训服务合同示范文本》
三、非学科类培训的监管要求非学科类培训（如兴趣班、特长班）相对灵活，但仍需：
遵守《企业经营范围登记管理规定》
禁止虚假宣传和超前教学内容
参与《中小学生校外培训服务合同（示范文本）》
四、违规行为的法律后果若机构存在超范围经营、虚假宣传、收费纠纷等问题，将面临罚款、吊销资质等处罚。建议办理前咨询当地教育部门，确保合规运营。
综上，教育培训学校能否开培训班需结合办学类型、资质审核及政策要求综合判断，建议依法依规办理。
