高职高专院校招聘老师的难度较大，主要原因包括：
专业人才紧缺 ：特别是模具数控、环境与艺术设计、现代物流等专业的人才特别难求。
有企业、行业工作经验的人才难找 ：即使推出丰厚的待遇，有企业、行业工作经验的人才也不容易找到。
学历要求较高 ：大部分地区和教育机构要求教师具备本科及以上学历，才能报考教师编制，这使得大专学历的毕业生面临较大的竞争压力。
岗位较少 ：本科及以上学历的人员是事业编教师的主要招录对象，专科毕业生能够报考的教师编制岗位相对较少。
竞争激烈 ：即使有些地区或学校对大专学历的要求相对较低，但整体竞争仍然非常激烈。
招教考试竞争大 ：招教考试是竞争考试，分数要求高，且很多岗位只招1-2人，竞争压力巨大。
综合以上因素，高职高专院校招聘老师确实存在一定的难度。建议求职者提前规划，提升自身学历和专业技能，积累企业或行业工作经验，以提高竞争力。
