根据国家职业技能标准，培训师分为 三级职业培训师（高级工） 、 二级职业培训师（技师） 、 一级职业培训师（高级技师） 三个等级，具体划分标准如下：
一、职业等级划分依据 工作年限三级：累计从事本职业或相关职业满10年
二级：累计满8年
一级：累计满6年
学历与资历要求三级：大专及以上学历，从事职业培训满3年（助理企业培训师）
二级：硕士学历满3年，本科满5年，专科学历满7年，或取得三级职业培训师证书满4年
一级：博士学历满4年，硕士学历满7年，或取得二级职业培训师证书满3年，本科满4年
二、核心能力要求 三级职业培训师 ：具备基础的专业知识和技能，能独立完成基础培训任务，熟悉培训流程和教材设计
二级职业培训师 ：具备深入的专业知识和实践经验，能设计并实施复杂培训项目，具备较强的课程开发能力
一级职业培训师 ：具备深厚的理论基础和丰富的实践经验，能进行高级课程开发与讲授，参与培训体系优化
三、职业发展路径初级培训师→中级培训师→高级培训师，形成阶梯式职业发展通道。高级培训师通常可担任企业培训负责人或行业专家，部分企业可能设置更高级别职称（如资深培训师、首席培训师）
四、证书价值职业培训师证书由人力资源和社会保障部门注册登记，属于职业技能等级证书，可提升个人竞争力，部分等级可享受政府补贴
以上信息综合了国家职业技能标准及企业培训师等级划分的共性要求，适用于企业及社会培训领域。
