根据相关法律法规和商业场所的管理规范，培训机构要求顾客进门换鞋的行为 不合法 ，主要存在以下问题：
一、法律依据与消费者权益保护 《消费者权益保护法》第二十六条经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。
《治安管理处罚法》第四十九条盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
二、培训机构换鞋要求的问题 安全保障义务商场（包括培训机构）有义务保障消费者的人身和财产安全。强制换鞋可能被认定为对消费者人身自由的限制，违反《消费者权益保护法》中关于安全保障义务的规定。
合理性审查换鞋要求需具备合理性。若机构未提供充分的安全保障措施（如监控设备、工作人员巡逻等），则该要求可能被认定为不合理。
三、建议与维权途径 与机构协商首次遇到此类问题时，建议与培训机构管理层沟通，要求解释换鞋规定的法律依据，并协商合理解决方案。
收集证据若协商无果，需收集证据：
换鞋通知或告示的截图；
监控录像（如可能）；
被盗物品的购买凭证等。
投诉与维权向当地消费者协会或工商部门投诉；
通过12315热线举报；
依据《治安管理处罚法》向公安机关报案。
四、其他注意事项公共场所的普遍规定 ：部分公共场所（如医院、银行）因安全需要设换鞋区，但此类规定需符合公共利益，且通常伴随明确告知义务。
合同条款的效力 ：若换鞋要求以合同形式存在，需审查条款是否显失公平，可依法请求法院或仲裁机构撤销。
综上，培训机构无权强制要求顾客换鞋，若遭遇此类不合理要求，应及时通过法律途径维护自身权益。
