关于培训机构岗前培训是否免费，需根据培训性质和资金来源进行区分：
一、免费岗前培训的常见情形 政府补贴项目针对下岗工人、农村转移人员、低保人员等群体，政府依托职业技能培训机构提供免费培训，例如烹饪、电商、家政等技能培训，并协助推荐就业。
企业法定义务国有企业、铁路行业等通常提供免费岗前培训，主要用于安全培训、业务技能提升等，这是企业履行社会责任和法律法规要求。
特定行业规范如教育行业，除学员需支付学费外，企业一般不收取岗前培训费用。
二、可能涉及收费的岗前培训 企业自主培训部分企业会自行组织岗前培训，费用可能由企业承担，但这种情况较少见且通常与员工绩效或服务期挂钩。
专项培训服务若培训涉及专业技术且未纳入政府补贴范围，企业可能要求员工承担费用，但可约定服务期或违约金。
三、求职者需注意的潜在风险培训合同陷阱 ：部分机构可能以免费培训为名，要求签订长服务期协议或高额违约金，实际限制员工流动。
质量参差不齐 ：免费培训可能因资金限制而影响课程质量，建议提前核实培训机构资质。
四、建议与建议明确培训性质 ：通过官方渠道核实培训是否属于政府补贴项目或企业法定义务。
谨慎签订合同 ：对包含服务期条款的合同要谨慎评估，避免因违约金过高而受损。
多方比价 ：若为自主培训，可对比其他机构费用及课程内容，选择性价比更高的方案。
综上，岗前培训是否免费需结合具体情况判断，建议求职者保持警惕，避免因小失大。
