人才市场培训费是否能报销，主要取决于公司的报销政策和相关税务规定。以下是相关信息的总结：
公司政策 ：不同的公司对于员工培训费用的报销政策可能会有所不同。一些公司可能会提供全额报销，而另一些公司可能只报销部分费用，或者根本不提供报销。有些公司可能会要求员工在一定时间内为公司服务，以作为报销的条件。
培训费用范围 ：培训费通常包括多个方面的费用，例如培训费、住宿费、交通费、餐饮费等。如果公司的报销政策允许分别报销这些费用，可以将这些费用分开报销，比如分别开具培训费用、住宿费用、交通费用等各个项目的发票或报销凭证，然后进行逐项报销。
发票要求 ：培训费所取得的发票是否可以报销，也取决于相关税务规定。凡是在国家规定的报销范围之内的费用都是可以报销的，并且可以按照教育经费进行入账。发票抬头通常需要是公司名称，以便进行税前扣除。
其他要求 ：有些公司可能会要求提供参加培训的通知或者文件，或者是有合同也行。如果没有这些文件，可能就无法报销。此外，员工参加完培训课程后，需尽快向公司申请报销，一般要在培训结束后的7-10个工作日内提交报销申请。
综上所述， 人才市场培训费在符合公司政策和税务规定的情况下是可以报销的 。建议您查阅公司的报销政策和相关税务规定，或者咨询财务部门，以获取更准确的信息。
