关于简历中是否需要写培训内容，需根据具体情况判断，以下是综合建议：
一、建议写入的情况 与岗位高度相关若培训内容直接涉及应聘岗位所需技能（如编程、设计、语言等），或获得了相关证书（如PMP、CFA等），应详细列出。
含项目经验培训中参与过实际项目并取得成果（如项目获奖、成功上线）时，需说明项目背景、职责及个人贡献。
特殊行业要求金融、法律、IT等对资质证有明确要求的行业，必须展示相关培训及证书。
二、不建议写入的情况 无关紧要的培训与岗位无关的培训（如兴趣课程、非专业领域学习）无需罗列。
未取得实际成果的培训仅参加未获认证或无实际应用的培训，建议优先展示自学经历或项目经验。
三、撰写规范建议格式要求 ：采用“培训机构+课程名称+时间+内容+证书”结构，确保信息清晰。
成果量化 ：用数据说明培训效果，如提升效率百分比、降低成本金额等。
避免模板化 ：勿仅填写“通过考试”，需突出应用场景和实际收益。
四、其他注意事项培训与学历的平衡 ：若学历背景较强，可适当减少培训经历的篇幅。
空档期补充 ：若存在较长空档期，可用转移工作、自主学习等经历替代培训内容。
综上，培训经历需结合岗位需求和实际价值判断，重点突出相关性及成果，避免冗余信息。
