根据相关政策和搜索结果，培训机构教师职称评定的可行性较低，具体分析如下：
一、职称评定的基本条件 学历要求中级职称通常要求本科及以上学历，并满足工作年限要求（如大学本科需4年以上、硕士3年以上等）。
工作经历与业绩需在本单位连续工作满规定年限，并提供教学经验、班主任工作记录等材料。
继续教育学分部分职称评审要求完成规定学分的继续教育（如每年40分）。
二、培训机构面临的限制 教育部门认证缺失培训机构一般不属于教育行政部门（如教育厅、高校）认证体系，无法提供官方认可的教育成果证明。
职称评审渠道受限职称评审由教育部门或职改办组织，培训机构无法直接参与。
材料与资质不足培训机构难以提供学校推荐信、校本培训记录等职称评审必需的材料。
三、特殊说明民办学校与独立培训机构 ：部分民办学校若取得教育部门认证，教师可能有机会评职称，但独立培训机构通常无法满足条件。
职称认定与评审的区别 ：即使机构获得某些荣誉（如先进教育工作者），也不等同于职称认定。
四、建议若培训机构教师希望评职称，建议通过以下途径：
转岗至公立学校 ：通过教师招聘进入公立教育机构，利用其完善的职称评审体系发展职业。
提升学历与能力 ：通过成人教育、职业培训等方式提升学历，并积累教学经验，为未来转岗创造条件。
综上，培训机构教师直接评职称难度较大，需结合自身情况规划职业发展路径。
