河南职高教师招聘的难度相对较大，主要原因如下：
报录比高 ：河南的报录比相比其他省份高出很多，导致竞争异常激烈，即“僧多粥少”的现状。
考试难度增加 ：为了筛选出更优秀的人才，河南省可能会在考试中增加难度，使得考试更具挑战性。
竞争压力 ：河南是人口大省，每年报考教师编的人数众多，竞争压力极大。
考试内容广泛且深入 ：职高专业老师考编不仅涉及教育综合基础知识、学科专业基础知识，还包括公共基础知识，内容广泛且深入。
报考条件苛刻 ：能参加考试的条件比教师资格证更为严格，不是所有人都能参加。
岗位选择有限 ：对于大专以下文凭的职高专业老师来说，找到有编制的岗位更是难上加难。
综上所述，河南职高教师招聘的难度确实较大，但并不意味着没有机会成功。建议考生做好充分准备，选择合适的岗位，并且坚持不懈地备考，以提高成功的几率。
