关于“教育培训四定”的具体内容，根据搜索结果分析如下：
一、教育培训领域常见的“四定”内容 定培训机构明确培训活动的主办单位，确保培训机构具备相应资质和教学能力。
定培训专业确定培训的具体领域或方向，如职业技能培训、学历教育等，以便有针对性地设计课程。
定培训教师指定具备专业资质和教学经验的教师负责授课，保障教学质量。
定就业去向与用人单位合作，为学员提供就业推荐或职业指导，实现培训与就业的衔接。
二、其他领域的“四定”概念需注意不同场景下“四定”的差异：
人事管理领域 ：包括定编、定岗、定员、定责，旨在优化人员结构；
金融政策领域 ：如个人教育贷款的“四定三考核”，指定学校、范围、额度、银行，并考核相关指标；
农业管理领域 ：指定时、定位、定质、定量投喂饲料，强调科学管理。
三、总结若问题特指教育培训领域，则“四定”为 定培训机构、定培训专业、定培训教师、定就业去向 。若涉及其他领域，请结合具体场景进一步确认。
