雅诗兰黛集团确实招聘管培生，并为入选者提供系统的培训计划。以下是相关信息的综合说明：
一、管培生招聘计划 项目特点雅诗兰黛2025香港管培生项目为期18个月，包含三个6个月的轮岗周期，覆盖营销、数字/线上、零售或创意业务领域。
雅诗兰黛集团近年持续推出管培生项目，2025年计划面向2025届毕业生，强调快速成长和职业发展空间。
申请要求 主要面向工作经验不足两年的应届毕业生，需对零售和美容行业有热情，并符合当地工作许可要求。 二、培训体系 培训内容产品知识 ：涵盖品牌历史、产品成分、功效及适用人群等。
技能培训 ：包括销售技巧、顾客沟通、投诉处理、化妆技巧及店铺运营流程。
软技能 ：培养团队合作、沟通能力及问题解决能力。
培训方式集中授课 ：由专业培训师进行理论讲解。
实践操作 ：通过模拟场景、案例分析及小组讨论提升实战能力。
线上学习 ：利用云学堂等平台进行自主学习。
培训评估 通过理论考试和实操考核，确保员工掌握关键知识和技能。 三、职业发展管培生项目注重领导力培养，部分岗位提供3年以上的职业发展路径，部分优秀管培生可晋升为管理岗位。
雅诗兰黛集团通过数字化转型为管培生提供跨领域学习机会，助力快速适应市场变化。
四、其他相关招聘信息2024年校园招聘中，雅诗兰黛曾提供财务管培生岗位，起薪14K，含免费化妆品。
实习生项目（如亚太研发中心）也注重创新思维和项目执行能力的培养。
综上，雅诗兰黛通过系统的管培生项目及完善的培训体系，助力年轻人才快速成长为行业精英。
