展会提前1-2周进行培训是较为理想的时间安排，具体原因如下：
一、培训内容与展会周期的匹配性 前期准备阶段培训需涵盖展会基础知识（如展会类型、目的、规则等）、展位设计与搭建技巧、产品知识、团队协作及商务礼仪等内容，这些内容为展会筹备提供了理论基础。
时间充裕的优势1-2周的时间可以让团队系统学习并消化相关知识，同时完成资料准备、物料制作等工作，避免因临时任务干扰培训效果。
二、关键时间节点的衔接 开幕前完成培训确保所有参展人员在展会开幕前熟练掌握展示技巧、产品卖点及应对突发情况的能力，避免临时培训影响进度。
后续跟进准备培训后留出1-2周时间进行模拟演练、物资最终调整及人员分工确认，为展会期间的高效执行奠定基础。
三、注意事项分阶段培训 ：可将培训分为基础理论、实战模拟、案例分析等模块，逐步提升团队能力。
定期考核 ：通过测试、模拟场景等方式检验学习效果，及时调整培训内容。
灵活调整 ：若时间紧张，可优先开展核心内容（如产品知识、沟通技巧）的培训，其他内容后续补充。
