医生入职后通常需要接受系统的岗前培训，具体内容与形式因医疗机构和岗位要求而异，主要分为以下几类：
一、岗前培训的核心内容 基础医学与临床技能包括解剖学、生理学、病理学、药理学等基础理论，以及病史采集、体格检查、实验室检查、影像学诊断等临床技能。
医疗规范与安全讲解国家法律法规、医疗核心制度、病历书写规范、医疗纠纷处理、感染控制、用药安全等，确保医疗行为合规。
职业素养与沟通技巧培训医患沟通、团队协作、应急处理等软技能，提升医疗服务质量。
医院文化与制度介绍医院历史、文化、价值观、组织结构及部门流程，帮助新员工融入团队。
二、培训形式与时长时长要求 ：根据《医师岗位培训大纲》，岗前培训总时长不少于3个月，具体分为理论学习和实践操作两部分。
实施阶段 ：
入职初期（1-2个月） ：以医院基础培训为主，包括规章制度、基础技能、职业素养等。 2. 临床轮转阶段 ：在带教医生指导下参与临床工作，逐步独立处理常见病症。 三、培训目标通过系统培训，新医生需掌握独立诊疗能力，具备以下素质：
熟练运用基础医学理论解决临床问题；
熟练操作临床技能并规范书写病历；
良好沟通能力与团队协作精神；
遵守医疗规范与伦理准则。
四、后续发展岗前培训结束后，医生还需通过执业医师资格考试，并定期接受继续医学教育和技能更新培训，以维持执业资格。
综上，医生入职后必须接受规范化的岗前培训，这是其职业生涯的必要环节。
