在培训机构工作， 课时是计算工资的重要依据之一 。具体来说，培训机构的课时计算方式如下：
线下培训 ：一个课时通常定义为60分钟。
课时按照实际参与培训的时间来计算。
在线培训 ： 课时通常根据视频播放的时长来计算。 工资结构 ： 工资按基本工资加上课时费计算。如果课时费超过基本工资，则按照课时费计算；如果课时费没超过基本工资，则按照基本工资计算。 特殊规定 ：理论学习每天最多计算4个小时，超过这个时间则按4小时计算。
两个课时之间通常会安排不超过10分钟的休息时间。
课时管理 ： 培训机构通常使用软件系统来管理课时，学生出勤、调班、请假、补课等情况都会影响最终的课时统计。综上所述，在培训机构上班，课时是计算工资的重要依据，并且有明确的时间计算方式和管理规定。建议培训机构和员工都使用系统化的课时管理工具，以确保课时统计的准确性和公正性。
