去做培训机构的推广是否好做， 取决于多种因素 ，包括市场环境、推广策略、执行力度以及合作资源等。以下是一些关键点：
市场环境与反感程度 ：电销（电话销售）在成人教育培训中往往不被接受，很多人会因反感而挂断电话，甚至不接。
在某些地区或群体中，如大学校园，推广可能相对容易，因为大学生普遍希望提升自己的技能。
课程质量与需求 ：如果培训课程具有高需求和高推荐价值，推广起来会更容易。
与学校和企业合作，提供符合其需求的课程，可以提升推广效果。
推广渠道与策略 ：线上推广，如社交媒体广告、搜索引擎优化（SEO）、小程序推广等，可以覆盖更广泛的受众。
线下推广，如发传单、举办试听课、合作与联盟等，虽然效果可能较慢，但能快速建立信任。
邀请名师或行业专家推广，通过付给佣金或提供其他激励措施，可以借助他们的影响力提升推广效果。
执行力度与团队能力 ：推广工作需要高效的执行和专业的团队，包括市场分析、内容制作、客户服务等。
小机构在资源有限的情况下，可以通过提升咨询能力和服务质量来增强市场竞争力。
合作与资源整合 ：与其他教育机构或企业合作，共享资源和渠道，可以实现互利共赢。
通过合作与联盟推广，可以扩大用户群体，提升品牌影响力。
建议市场调研 ：在制定推广策略之前，进行充分的市场调研，了解目标受众的需求和偏好。
选择合适的推广渠道 ：根据目标受众的特点选择最有效的推广渠道，可以结合线上和线下推广。
注重课程质量 ：确保培训课程具有高价值和吸引力，这是推广成功的关键。
建立合作关系 ：积极寻求与学校、企业和其他相关机构的合作，共同推广培训课程。
持续优化 ：定期评估推广效果，根据反馈调整策略，持续优化推广活动。
通过综合考虑这些因素并采取相应的策略，培训机构的推广工作可以更有效地进行。
