参加培训提前启程是否违规，主要取决于培训的具体规定以及公司的相关政策。以下是一些关键点：
培训规定 ：提前到达 ：学员通常需要提前到达培训场地，并完成签到和就座等待培训开始。迟到10分钟以内可能需要提交书面检讨，迟到10-30分钟罚款50元，迟到超过30分钟或早退将取消培训资格并罚款100元。
请假制度 ：若因特殊情况无法参加培训，学员需提前1至2个工作日填写《培训请假申请表》，并经直属上司和培训主办部门审批同意后，提交至培训管理部门备案。未履行请假手续或请假未获批而缺席培训，将按旷工处理，除扣除当日工资外，还将罚款200元。
公司政策 ：出差管理 ：公司要求员工提前进行培训，通常需要符合特定条件，如培训旨在提高员工的职业技能，满足职位需求，并且在合理的时间段内进行。然而，如果培训在员工的正常休息时间进行，没有提供适当的补偿，或者强迫员工参与，并以某种方式侵犯了他们的合法权益，那么这样的行为就有可能构成违法。
费用问题 ：如果公司要求员工自己承担培训费用，却没有在劳动合同或其他协议中明确规定，这也可能会引起法律纠纷。
法律依据 ：国防教育 ：根据《中华人民共和国国防法》，学校的国防教育是全民国防教育的基础，各级各类学校应当设置适当的国防教育课程，或者在有关课程中增加国防教育的内容。然而，这并不直接适用于公司内部的培训。
建议 ：
提前沟通 ：如果因特殊情况需要提前启程，建议提前与培训管理部门或直属上司沟通，说明情况并寻求批准。
遵守规定 ：确保遵守培训的各项规定，如提前到达、请假制度等，以避免不必要的处罚。
了解政策 ：了解公司的出差和培训政策，确保自己的行为符合公司规定，避免法律纠纷。
