面试培训费用达到2万多元是否正常，这主要取决于多个因素，包括培训机构的品牌、教学质量、师资力量、培训内容以及市场供需状况等。以下是一些相关信息的整理：
培训费用与质量的关系 ：一般来说，培训费用越高，可能意味着培训质量越好，因为高费用往往能够吸引更优秀的师资和更全面的培训内容。
然而，高费用并不总是与高质量成正比。一些培训机构可能利用高昂的学费进行虚假宣传，实际上提供的培训质量并不如宣传的那样。
市场平均价格 ：根据一些信息，面试求职培训的平均学费在12000至20000元之间，平均一节课的费用在900至2000元之间。
因此，2万多元的学费在这个范围内，可以认为是市场平均水平或稍高水平。
培训内容的价值 ：对于一些求职者来说，尤其是那些希望进入体制内或特定行业的人来说，2万多元的面试培训费用可能被视为一项值得的投资，因为这些培训可能直接关系到他们的职业发展。
然而，对于其他求职者来说，这笔费用可能过高，尤其是如果他们能够通过其他途径获得相似的培训资源。
风险与回报 ：一些培训机构可能承诺“包过”面试，但实际上这种承诺往往难以兑现，甚至存在欺诈的风险。
因此，在选择面试培训班时，求职者应该谨慎评估培训机构的信誉和培训内容的实际价值，而不是仅仅基于费用高低做出决定。
综上所述，面试培训费用达到2万多元可以是正常的，但具体是否合理需要根据培训机构的实际情况、培训内容以及求职者的个人需求来判断。建议求职者在选择面试培训班时，多做一些市场调研，试听课程，了解培训机构的口碑和学员反馈，以做出更明智的选择。
