签订培训协议是否需要按手印，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：
一、按手印并非必须
根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同时， 签名、盖章或者按指印均能有效成立合同 。因此，手印并非签订培训协议的必备要素，签名或盖章即可满足合同成立的条件。
二、特殊情形补充说明
法律、行政法规的强制要求若协议涉及劳动用工、金融贷款等特定领域，法律或行政法规可能规定需采用书面形式并加盖公章或按手印。
当事人明确约定若协议中明确约定“必须按手印生效”或“手印与签名具有同等法律效力”，则按手印成为合同成立的必要条件。
履行主要义务与接受在签名、盖章或按指印之前，若一方已履行主要义务且对方接受，则合同仍可成立。
三、建议与风险提示
优先采用签名或盖章 ：手印在司法实践中通常作为辅助证据，但签名或盖章更具普遍性和明确性。
保留证据完整性 ：无论是否按手印，均需确保协议内容清晰、签字/盖章规范，并留存签订过程的照片或录像。
法律咨询 ：若协议涉及重大利益，建议咨询专业律师，明确约定争议解决方式及适用法律。
综上，签订培训协议无需强制按手印，但需注意合同形式与内容符合法律法规要求，以降低法律风险。
签订培训协议是否需要按手印，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：
一、按手印并非必须
根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同时， 签名、盖章或者按指印均能有效成立合同 。因此，手印并非签订培训协议的必备要素，签名或盖章即可满足合同成立的条件。
二、特殊情形补充说明
法律、行政法规的强制要求若协议涉及劳动用工、金融贷款等特定领域，法律或行政法规可能规定需采用书面形式并加盖公章或按手印。
当事人明确约定若协议中明确约定“必须按手印生效”或“手印与签名具有同等法律效力”，则按手印成为合同成立的必要条件。
履行主要义务与接受在签名、盖章或按指印之前，若一方已履行主要义务且对方接受，则合同仍可成立。
三、建议与风险提示
优先采用签名或盖章 ：手印在司法实践中通常作为辅助证据，但签名或盖章更具普遍性和明确性。
保留证据完整性 ：无论是否按手印，均需确保协议内容清晰、签字/盖章规范，并留存签订过程的照片或录像。
法律咨询 ：若协议涉及重大利益，建议咨询专业律师，明确约定争议解决方式及适用法律。
综上，签订培训协议无需强制按手印，但需注意合同形式与内容符合法律法规要求，以降低法律风险。
