培训机构在符合相关税法规定和业务性质的前提下，确实存在税金抵扣的情况，具体可分为以下几类：
一、机构自身运营中的税金抵扣 增值税抵扣一般纳税人 ：取得增值税专用发票的培训服务、设备采购等进项税额可抵扣。
小规模纳税人 ：通常无法抵扣进项税，但捐赠自产设备给其他机构（如社会培训机构）取得的增值税专用发票可抵扣。
企业所得税抵减 符合条件的培训支出（如设备购置、教师薪酬等）可作为长期待摊费用，在税前摊销时抵减应纳税所得额。 二、员工培训相关的税金抵扣 职工教育经费抵扣 企业发生的职工培训费用（如专业技能培训、学历提升等），若取得增值税专用发票且属于职工教育经费列支范围，进项税额可抵扣。 - 职工教育经费范围包括岗位培训、职业资格认证、专业技术继续教育等。 个人所得税专项附加扣除 员工参加职业技能培训、购买学习用品的费用，可按税前收入的5%比例作为专项附加扣除，最高扣除额3000元。 三、注意事项发票要求 ：所有可抵扣的进项税需取得增值税专用发票，且需与业务直接相关。
业务性质 ：培训服务需符合学历教育或职业技能培训的性质，个人消费或集体福利性质的培训费用不可抵扣。
政策时效 ：具体扣除比例和范围以最新税法规定为准，如北京市曾执行5%的扣除标准。
综上，培训机构可通过增值税抵扣、企业所得税抵减以及员工培训专项附加扣除等方式降低税负，但需严格遵循相关税法规定。
