大润发部门助理的培训情况如下：
一、培训体系 入职培训新员工需接受入职培训，内容涵盖企业文化、部门营运规范（SOP）、商品陈列、人员管理等基础业务知识，培训时长根据岗位和店铺类型有所不同，通常为1-3个月。
岗位专项培训根据部门职能差异，部门助理可能接受专项培训，例如：
ALC（后勤助理） ：侧重报表整理、后勤保障、行政支持等技能培训；
人力资源方向 ：需掌握招聘、培训、绩效管理等系统知识。
二、培训形式封闭式培训 ：部分岗位需进行封闭式培训，周期为1-3个月，期间可能无法频繁回家；
在职培训 ：部分岗位可能采用在职培训模式，利用工作间隙进行学习。
三、培训待遇 薪资水平基础薪资根据学历不同有所差异，例如：
本科：1000元/月（交保险后约1400元）；
专科：800元/月（交保险后约1200元）；
储备干部岗位薪资可能更高，但需注意岗位匹配度。
职业发展培训期间表现优秀的员工可能获得晋升机会，例如转为储备干部并分配至卖场岗位，但需服从工作调动。
四、注意事项建议应聘时仔细阅读招聘简章，确认岗位类型及培训安排；
培训期间需遵守工作纪律，表现良好才能获得较好待遇。
以上信息综合自不同地区大润发的招聘信息及员工反馈，具体以实际招聘公告为准。
