关于友邦保险的培训政策，综合相关信息整理如下：
一、新人培训体系 入职培训友邦为新人提供系统化培训，包括保险基础知识、产品知识、销售技能等，培训形式涵盖线上课程和线下工作坊，且培训期间提供免费学习资料。
压金政策部分公司（如北京分公司）要求新人缴纳300元压金，用于购买培训资料，培训结束后退还。另有信息称部分城市（如惠州）的平安保险需缴纳500元压金。
考试费用保险代理人资格考试需缴纳60元费用，考取后无退还。
二、专项培训项目 精算培训友邦-复旦精算中心提供免费精算课程，采用校企合作模式，SOA课程通过率超80%，但属于专业领域深度培训，非新人入职必需。
健康管理人员培训友邦人寿保险曾举办过面向健康管理人员的专项培训，由北大医学继续教育学院主办，属于专业能力提升课程。
三、其他说明培训内容差异 ：保险销售岗侧重产品与销售技巧，精算岗则更注重数学与风险评估。
费用退还流程 ：压金通常在离职时退还，但需符合公司规定。
