兼职艺术培训收费的合法性需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：
一、合法收费的情形 双方自愿协商一致若培训机构与学员签订了书面协议，明确约定了服务内容、收费金额、付款方式等条款，且协议不违反法律法规，收费行为合法。
提供实质性服务培训机构需提供与收费相匹配的美术培训服务，例如：
为商业项目绘制插画、设计等定制化服务
专业教师指导、教材费用等
明码标价且无隐性收费收费标准需符合当地物价部门规定，课程内容与收费匹配，不存在强制消费或隐性收费
二、违法收费的情形 以培训为名收取高额费用若以“必须缴费才能学习”为由强制收费，或通过贷款、工资扣除等方式变相收费，可能涉及诈骗或违反《劳动合同法》。
未提供实际培训服务例如，未安排教师授课、未提供学习资料等，仅以“先缴费后服务”为诱饵，属于虚假宣传。
利用学生或求职者弱势地位以“必须通过培训才能就业”等话术，迫使学员缴费，可能涉及霸王条款。
三、注意事项核实机构资质 ：选择具备教育部门审批文件的正规机构，避免无证经营。
保留证据 ：签订书面协议，留存收费凭证、课程内容记录等，便于维权。
警惕“高薪低质” ：若收费远高于市场合理范围，需谨慎甄别。
若遇到疑似违规收费，建议通过以下途径维权：
向市场监管部门投诉
向劳动监察部门举报
向消费者协会寻求帮助
通过法律途径维权 （如诉讼）
