OJT，即在职培训（On-the-Job Training）， 属于专业培训 的一种形式。它指的是员工在实际工作环境中，通过观察、模仿和实践来学习必要的知识和技能。OJT的主要特点是在具体工作中进行，允许员工在工作的同时接受培训，从而能够更快地掌握工作所需的能力。
OJT的实施通常由直接上司或经验丰富的老员工负责，他们通过日常的工作活动对下属或新员工进行指导。这种培训方式不仅有助于员工提升个人技能，还能增强团队合作和提升整体工作绩效。
OJT培训的内容可以包括各种与工作相关的知识和技能，例如沟通技巧、时间管理、问题解决、新技术应用等。通过OJT，员工能够更好地适应工作环境，提高工作效率和质量，同时也为企业创造更大的价值。
综上所述，OJT是一种有效的培训方法，专门用于提升员工在实际工作中的能力和绩效，因此它属于专业培训的范畴。
