职高毕业生 能够 进入央企工作，但需要具备一定的技能、经验以及可能的关系渠道。以下是相关信息的总结：
进入央企的可能性 ： 虽然大多数情况下进入央企的概率较低，但仍有部分企业是可以进入的。这通常需要有一定的渠道或关系，并且靠自己单独进入的难度较大。 进入国企的要求 ： 国企（包括央企）对人才的需求是多样化的，不仅仅局限于大学本科及以上学历。职高毕业生在职业技能方面可能具备一定优势，因为他们在校期间主要接受的是与职业相关的培训，因此更加熟悉实际工作需求。 进入方式 ： 职高毕业生可以通过正式员工、派遣或第三方等方式进入国企工作。不过，正式员工的进入概率较低，派遣或第三方形式的进入可能相对容易一些，但仍然会受到学历等因素的限制。 职业发展 ： 进入国企后，职高毕业生需要经过一段时间的实习或工作，可能从普通工人做起，并通过表现和关系逐步转为正式员工。 建议建立关系 ：尽可能通过学校、老师、校友等渠道建立与央企或国企的联系，增加进入的机会。
提升技能 ：在校期间注重职业技能的培养，参加相关的实习和培训，提升自己的综合素质和竞争力。
准备简历 ：制作一份专业的简历，突出自己的职业技能和实际工作经验，增加被录用的机会。
综上所述，职高毕业生进入央企是有可能的，但需要付出更多的努力和时间，并且需要具备一定的技能、经验和关系渠道。
