银行专项培训是银行为提升员工专业能力、适应业务发展需求而开展的一系列针对性培训活动。根据搜索结果，主要分为以下几类：
一、核心业务培训 产品与服务知识涵盖银行各类产品（如贷款、理财、外汇等）及服务流程，帮助员工掌握产品特点与操作规范。
金融市场与财务分析提供金融市场动态、财务分析技巧等培训，提升员工对宏观经济和行业趋势的判断能力。
二、专业技能提升 风险管理与合规强调风险识别、评估与控制，以及相关法律法规和合规要求，保障业务安全。
客户服务与沟通技巧通过模拟场景、角色扮演等方式，提升员工的服务意识、投诉处理及跨部门协作能力。
技术能力培训包括金融科技、数据分析、人工智能等新兴技术，适应数字化转型需求。
三、管理能力培养 领导力与战略规划针对中高层管理人员，开展领导力、决策能力、团队建设等培训，提升组织管理效能。
合规与案件防控增强员工对合规政策的理解，提高案件防控意识和应对能力。
四、特色专项培训 消费者权益保护强调金融消费者权益保护的重要性，提供相关法规及管理方法的培训。
中高层管理专项研修通过沙盘模拟、案例分析等实战课程，提升中高层干部的战略思维和执行能力。
舆情管理与危机应对针对支行长等关键岗位，开展新媒体舆情监测、危机公关等实战培训，降低声誉风险。
五、培训方式线上课程 ：录播、直播等形式，灵活安排学习时间。
线下培训 ：面授、实地考察（如博物馆、纪念馆等），增强实践体验。
混合式模式 ：结合线上与线下教学，提升培训效果。
通过这些专项培训，银行不仅提升了员工的专业素养，还强化了风险防控能力，为业务创新和可持续发展提供了人才保障。
