职高编外人员是否值得去，需要根据个人的实际情况和职业目标来综合考虑。以下是一些关键点，可以帮助你做出决策：
增加经验积累 ： 编外岗位可以为毕业生或想转行的人士提供接触相关业务的机会，招聘要求低，竞争压力小，适合学历不高者。 稳定性 ： 在机关单位或大企业的编外岗位，可以结识行业专业人士和领导，有利于个人职业发展，并积累同事间的人脉。 福利吸引力 ： 编外岗位通常提供五险一金、双休或上五休二、年底双薪（年13薪）等福利，对于追求稳定和安逸生活的人来说，是一个很好的选择。 工作压力 ： 有观点认为编外人员工作多、工资低，压力较大，且不容易积累经验和能力，离开政府机关后难以找到合适的工作。 转编机会 ： 虽然编外人员直接转编难度较大，但存在个别情况，如辅警岗位表现优异者有机会转入编制。此外，通过参加编制考试（如三支一扶、特岗教师等）也可以曲线入编。 个人职业目标 ： 如果你对薪资没有过高的要求，追求稳定和安逸，编外岗位是一个不错的选择。如果你有更高的职业目标，如考公或进入体制内工作，编外岗位可以作为一个过渡。 生活质量 ： 编外岗位的管理相对人性化，作息制度更符合常理，工作氛围优于一般企业，有助于提高生活质量。综合以上几点，如果你对稳定、福利和积累经验有较高需求，且个人条件不是特别优秀，职高编外岗位是值得考虑的。然而，如果你对薪资和职业发展有较高要求，或者希望有更大的职业发展空间，可能需要谨慎选择或作为过渡再寻更好机会。
建议 ：
在做出决定前，详细了解所在地区的编外岗位具体情况，包括工作内容、薪资待遇、福利保障等。
考虑自己的长期职业目标，评估编外岗位是否有助于你实现这些目标。
如果可能，可以一边从事编外工作，一边备考公务员或其他编制考试，以增加职业发展的灵活性。
