根据搜索结果，关于“我爱我家”培训期间工资发放的问题，综合不同地区、岗位和合同条款，可总结如下：
一、培训期间工资发放情况 无工资发放多数情况下，培训期间不发放工资。例如：
杭州分公司培训期间仅提供10元/天的补贴；
北京分公司明确说明培训合格后签订合同并入职即发工资。
特殊情况说明部分岗位（如销售类）可能将入职前的实习期计入工资计算，但需完成培训并通过考核；
若因个人原因未通过考核，通常不会发放工资。
二、工资发放时间与待遇 正式入职后发放一般从签订劳动合同并入职当天开始发放工资，第一个月无业绩要求，工资按约定发放；
部分公司（如北京）要求通过考试后发放工资，但这种情况较少见。 待遇差异不同地区、岗位待遇差异较大。例如：
杭州分公司培训生平均月薪约9508元，但前三个月仅发2000元底薪，后续提成和补贴较少；
北京分公司承诺入职即发工资，但部分业务场景存在底薪与业绩挂钩的情况。
三、注意事项 警惕招聘陷阱若遇到“提供住宿、无责任底薪”等承诺，需谨慎核实公司资质，避免因信息不对称受骗；
上市公司一般不会要求新员工缴纳社保或购买正装，若遇到此类要求，建议通过官方渠道核实。 合同条款明确建议仔细阅读劳动合同，明确工资发放时间、考核标准及违约责任，避免因条款模糊引发纠纷。
综上， 我爱我家培训期间通常不发放工资 ，具体以实际入职条款为准。若对待遇有明确预期，建议通过官方渠道核实岗位信息。
