培训机构录音是否有用，主要取决于录音的方式、内容以及是否违反了相关的法律法规。以下是一些关键点：
合法性 ：如果培训机构的录音行为是在合法合规的前提下进行的，例如在双方明确同意的情况下，或者根据相关法律法规及合同约定等存在无需告知即可录音的情形，那么该录音通常是合法有效的。
如果录音行为存在违法违规之处，例如侵犯了他人的隐私权，或者违反了相关的法律法规，那么该录音可能会被认定为非法获取的证据，从而不被法律认可。
真实性、关联性和合法性 ： 根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国最高人民法院关于民事诉讼证据的若干问题的规定》，证据应当具备真实性、关联性和合法性。如果录音内容真实反映了双方的协议或事实，并且与案件有直接关联，那么它可以成为支持案件主张的证据。 录音方式 ：偷偷录制的录音，即未经对方同意的秘密录音，其合法性存在争议。如果录音方式侵犯了他人的隐私权或违反了相关的法律法规，那么这样的录音可能会被认定为非法获取的证据。
在公共场所进行且未侵犯他人隐私的情况下取得的录音，法院可能会考虑其作为证据的效力。
证据效力 ：录音证据属于视听资料，是法定证据种类之一，具有证据资格。但是，录音证据并非必然全部都是有效的，其效力取决于录音录制的过程是否侵犯了国家的、社会的或者他人的合法权益。
建议 ：
在进行录音之前，最好事先获得对方的同意，或者确保录音行为符合相关法律法规的规定。
如果录音用于法律诉讼或其他重要事务，建议咨询专业律师，以确保录音的合法性和有效性。
