是的，主任需要接受培训 。主任在企业中担任重要角色，需要具备管理能力和领导才能。培训内容应涵盖以下方面：
领导力培养 ：主任需要具备良好的领导力，能够激励团队成员，推动工作顺利进行。培训可以通过案例分析、角色扮演等方式进行。
沟通与协调能力 ：作为团队领导者，主任需要与团队成员进行良好的沟通和协调。培训内容可以包括沟通技巧的讲解和实践，如有效倾听、表达清晰意见、解决冲突等。
目标管理与执行力 ：主任需要能够制定明确的目标，并有效执行和管理。培训中可以介绍目标管理的方法和工具，如SMART原则、OKR等。
团队建设与激励 ：主任需要具备团队建设和激励团队成员的能力。
此外，针对特定角色的主任，如车间主任，培训内容还可以包括车间生产过程管理、生产调度、质量管理、设备维修安全等方面的知识。
综上所述，不同类型的主任需要根据其具体职责和角色接受相应的培训，以提升其管理能力和领导水平。
