应届生去北京工作通常会有培训 。无论是通过校招还是其他途径进入公司，企业通常会为新员工提供入职培训，以帮助他们更快地融入团队、理解公司文化、掌握工作技能等。这种培训不仅有助于新员工的个人成长，也对公司的长远发展具有积极意义。
入职培训的内容可能包括公司介绍、企业文化、部门职能、工作流程、岗位技能培训等。有些公司还会为不同岗位的新员工提供更为专业的培训，由公司内部经验丰富的员工或外部专家进行指导。此外，一些公司还会为应届生提供职业规划和发展机会，帮助他们明确自己的职业方向。
对于应届毕业生来说，参加入职培训是了解职业环境和要求的重要途径，也是提升自身职业竞争力的重要手段。因此，建议应届生在入职前充分了解企业的培训体系和内容，以便更好地适应新的工作环境。
