职高提前放假是否违法，需要根据具体情况和当地教育主管部门的规定来判断。以下是一些关键点：
教育法规定 ：根据《中华人民共和国教育法》及教育部的相关规定，学校应遵守统一的开学和放假时间，不得擅自提前或推迟。如果职高提前放假，且没有合理的解释或通知，可能违反了这一规定。
劳动法规定 ：职高作为教育机构，其每周的工作时间和休息时间需符合劳动法的规定，即每周工作时间不超过44小时，每天不超过8小时，且每周至少休息一天。如果提前放假导致学生无法满足这些休息日要求，可能也属于违规行为。
学生权益 ：提前放假可能会打乱学生的假期计划，影响他们的休息和准备，从而侵犯学生的合法权益。在这种情况下，学生和家长可以向教育主管部门反映情况，维护学生的权益。
特殊情况 ：如果职高提前放假是由于特殊情况，如自然灾害、疫情等不可抗力因素，学校可能会有相应的应急预案和通知。这种情况下，学校应提前通知学生和家长，并说明原因和安排。
