关于银行培训期间是否发放工作服的问题，需根据具体单位的规定和培训性质综合判断，主要分为以下几种情况：
一、通常需要发放工作服的情况 制度要求统一着装多数银行要求新员工在培训期间统一穿着工作服，以塑造专业形象并强化品牌意识。工作服通常包括西装、衬衫、领带（男士）或职业套装（女士），部分银行会搭配工装鞋或皮鞋。
入职形象塑造需要培训期间穿工作服有助于新员工快速融入团队，建立职业认同感，并在模拟实际工作中保持专业形象。
二、可能不发放工作服的情况 试用期或实习阶段若培训属于实习或试用期，单位可能要求自备正装，正式工装通常在入职后统一发放。
特殊培训场景部分培训可能侧重技能操作（如数钞、系统培训等），此时可能允许便装或休闲装，但需注意整洁得体。
三、注意事项咨询确认 ：建议通过银行官方渠道或HR咨询，不同地区、不同网点的规定可能存在差异。
备用服装建议 ：若不确定是否发放，可准备一套合身的西服套装备用，部分银行允许员工借用。
正装搭配 ：若需自备，应选择与银行官方工装颜色、款式相近的服装，避免过于花哨。
