吉林银行招聘体检的严格程度较高，主要体现在以下几个方面：
一、必检项目与基础检测血常规 ：作为基础体检项目，用于评估身体基本健康状况，影响招聘结果。
血压检测 ：通过测量血压判断是否存在高血压等基础疾病，部分岗位可能要求血压控制在正常范围。
精神状态评估 ：通过专业测试排除精神疾病，确保员工具备稳定的工作能力。
二、重点疾病筛查器质性心脏病 ：如风湿性心脏病、冠心病等，严重者直接判定为不合格。
血液系统疾病 ：包括贫血（男性>90g/L/女性>80g/L）、白血病等，均需排除。
传染病与慢性病 ：如肺结核、糖尿病、甲状腺功能亢进等，活动期或未治愈者不合格。
精神类疾病 ：包括癫痫、精神病史、严重神经官能症等，可能影响工作表现。
三、其他特殊要求体检机构 ：通常要求在三级甲等医院或指定医疗机构进行，采用公务员套餐或银行专用套餐。
体检前准备 ：需空腹8-12小时，避免剧烈运动、熬夜，并提前携带相关资料。
四、注意事项不同岗位或地区可能存在差异，建议以银行官方发布的招聘信息为准。
若体检未达标准，可咨询医院了解具体改进方向，部分岗位可能通过其他方式弥补部分指标。
综上，吉林银行体检严格遵循公务员录用标准，并结合金融行业特性设置专项检测，旨在筛选出健康、稳定的优质人才。
