麦当劳拥有完善的培训体系，培训地点和方式如下：
一、主要培训地点 总部培训中心位于美国芝加哥市，提供全面的培训课程，涵盖企业文化、产品知识、服务技巧等，注重实践操作和模拟场景训练。
地方培训中心全球多地设有分支机构，例如中国上海总部培训中心，配备多媒体教室、同声传译设备等先进设施，专注于本地市场需求的培训。
在线培训平台通过“云学堂”等平台提供自助学习服务，内容涵盖产品知识、服务规范等，支持随时随地学习，并具备考核功能。
二、培训方式 课堂培训在总部或地方培训中心进行面对面的理论教学，结合多媒体演示和案例分析。
实践培训在模拟餐厅或真实工作环境中进行实操训练，提升服务技能和产品知识。
师徒制与导师制度由经验丰富的老员工或管理层进行一对一指导，帮助新员工快速适应岗位。
区域特色培训例如中国培训中心强调中式快餐文化与服务技巧，以适应本地消费习惯。
三、培训内容涵盖基础技能（如食品安全、产品制作）、服务标准、团队协作，以及领导力发展课程，形成从入职到高级管理的完整培训体系。
四、其他说明麦当劳的培训体系注重标准化与全球化经验的结合，既保留品牌核心价值，又根据不同地区市场特点调整培训内容。其历史可追溯至1961年，经过多年发展，培训设施和管理方法持续优化。
