党校培训与任职培训既有联系又有区别，具体分析如下：
一、培训性质不同 党校培训主要面向党员干部开展理论教育和党性锻炼，属于党的干部教育培训体系。其核心目的是提高政治素养、理论水平和党性觉悟，例如中青班、研修班等，侧重党的理论政策学习。
任职培训是公务员或干部进入岗位后必须参加的岗前或在职培训，旨在提升岗位所需的专业能力和综合素质。例如新录用公务员的初任培训，或提干对象的专门培训。
二、培训对象与内容差异 党校培训 ：面向不同层级干部（如县处级、科级等），内容更偏向理论研究、政策解读和党性教育，形式包括专题讲座、研讨班等。
任职培训 ：针对具体岗位需求设计，例如新录用公务员需掌握公文写作、行政执法等技能，提干对象则侧重领导力、决策能力等。
三、与晋升的关系 党校培训 ：参加过中青班等高级别培训的干部，在晋升时可能被优先考虑，但培训本身与晋升无直接关联。
任职培训 ：完成规定培训是任职的基本要求，未通过者可能无法任职，但培训成绩不直接决定晋升。
四、其他说明 提干培训 ：属于任职培训的一种，通常在中央党校、省委党校或地方干部管理学院进行，是提干前的必修课程。
总结 ：党校培训是干部教育培训体系的重要组成部分，但与任职培训在性质、对象和目的上存在明显差异。若需提升晋升竞争力，建议结合自身职业发展阶段选择合适的培训类型。
