根据搜索结果，关于是否需要培训以进入宏仁堂，可综合以下信息：
新员工入职培训
宏仁堂大药店作为连锁企业，通常会为新员工提供系统的入职培训。培训内容涵盖药品知识、销售技巧、客户服务、服务规范等，帮助员工快速适应岗位要求。例如：
药品知识与销售技巧培训
模拟销售与案例分析
服务规范与团队协作意识培养
持续培训体系
公司建立完善的学习型组织，通过“宏仁堂”大学定期组织门店学习、统一培训，并派遣员工至优秀企业交流学习，以提升整体素质。此外，总部还会提供专项培训、经营技巧指导等支持。
培训形式与反馈
培训方式包括课堂讲授、模拟销售、案例分析等，注重实践与理论结合。员工反馈显示，培训后专业知识和销售能力显著提升，服务满意度也有所提高。
建议 ：求职者可关注招聘信息中的“新员工培训”或“岗前培训”条款，或直接向企业咨询培训安排。对于加盟合作，总部会提供专门的培训支持。
