使用人教版教材进行培训是否构成侵权，主要取决于使用方式是否遵循了相关的法律法规。根据《中华人民共和国著作权法》第二十五条的规定，为了实施义务教育和国家教育规划而编写出版教科书，可以不经著作权人许可，在教科书中汇编已经发表的作品片段或者短小的文字作品、音乐作品或者单幅的美术作品、摄影作品、图形作品。但应当按照规定向著作权人支付报酬，指明作者姓名或者名称、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。
此外，如果使用的是公开出版发行、国家指定的培训教材，那么这种使用是合法使用，不存在侵权问题。
然而，如果培训机构未经许可复制、分发教材，或者在培训活动中使用未经授权的教材内容，即使教材是学员自己购买的，这种行为也可能被认定为侵权。
综上所述，如果培训使用人教版教材符合上述《中华人民共和国著作权法》第二十五条的规定，即为了实施义务教育和国家教育规划，并且按照规定支付报酬、指明作者姓名或名称等，那么这种使用不构成侵权。但如果未经著作权人许可，擅自复制、分发教材内容，或者在培训活动中使用未经授权的教材内容，则可能构成侵权。
建议在培训活动中使用教材时，务必确保遵循相关法律法规，尊重著作权人的权益，避免侵权行为的发生。
使用人教版教材进行培训是否构成侵权，主要取决于使用方式是否遵循了相关的法律法规。根据《中华人民共和国著作权法》第二十五条的规定，为了实施义务教育和国家教育规划而编写出版教科书，可以不经著作权人许可，在教科书中汇编已经发表的作品片段或者短小的文字作品、音乐作品或者单幅的美术作品、摄影作品、图形作品。但应当按照规定向著作权人支付报酬，指明作者姓名或者名称、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。
此外，如果使用的是公开出版发行、国家指定的培训教材，那么这种使用是合法使用，不存在侵权问题。
然而，如果培训机构未经许可复制、分发教材，或者在培训活动中使用未经授权的教材内容，即使教材是学员自己购买的，这种行为也可能被认定为侵权。
综上所述，如果培训使用人教版教材符合上述《中华人民共和国著作权法》第二十五条的规定，即为了实施义务教育和国家教育规划，并且按照规定支付报酬、指明作者姓名或名称等，那么这种使用不构成侵权。但如果未经著作权人许可，擅自复制、分发教材内容，或者在培训活动中使用未经授权的教材内容，则可能构成侵权。
建议在培训活动中使用教材时，务必确保遵循相关法律法规，尊重著作权人的权益，避免侵权行为的发生。
