天窗作业检验培训的成效主要取决于培训内容的设计、培训方法的有效性以及培训后的评估方式。以下是一些评估培训成效的方法：
培训效果评价 ： 通过培训效果评价，可以了解参训人员的知识水平和技能是否得到显著提升，以及他们是否能够将所学知识应用于解决实际问题。 培训效果达到预期 ： 员工在理论和实践方面的完成度，以及培训对工作的积极影响，也是评估培训成效的重要指标。 具体体现 ： 学员对课程内容的掌握程度、实操技能的提高、工作效能的增强以及团队凝聚力的提升，都是培训成效的具体体现。 现场提问和随机抽选人员 ： 通过现场提问和随机抽选人员的方式，验证员工对培训内容的深刻理解和熟练掌握。 知识掌握 ： 通过考试、作业或实践操作来检验学员对培训知识点的理解和掌握程度。 技能应用 ： 观察学员在实际工作中应用所学技能的情况，以评估培训的实际效果。 工作绩效 ： 评估学员在培训后的工作表现，包括工作效率、工作质量、客户满意度等方面，也是判断培训成效的重要依据。综上所述，如果天窗作业检验培训的设计和实施得当，且采用了有效的评估方法，那么这种培训是有效的。通过上述评估方式，可以全面了解培训的实际效果，从而不断改进和优化培训内容和方法，确保培训目标的实现。
