孝义东义集团确实涉及培训业务，主要体现在以下几个方面：
员工技能培训体系
集团与吕梁高级技工学校合作成立东义校区，招收初高中学历学员，提供“订单式”基础理论学习和职业技能培训，学制3年，已累计培养340名学员。该模式注重产教结合，课程设置与行业需求紧密相关。
安全与质量培训
孝义市安和安全培训有限公司作为集团下属企业，专注于安全生产、应急管理、特种设备操作等领域的培训，提供安全技术咨询服务。此外，集团还参与企业首席质量官培训，推动质量管理体系建设。
社会责任培训
在灾害救助等社会活动中，集团也承担培训职责。例如，曾设立临时安置点为受灾群众提供生活保障，并组织医疗检测、物资供应等，虽未直接开展培训，但体现了集团在社会责任方面的综合能力。
综上，孝义东义集团通过校企合作、专业机构合作及社会责任实践，构建了多层次的培训体系。
