根据我国教育部门的相关政策规定，教师参加全员培训是强制性的，具体要求如下：
一、培训周期与学时要求 每五年一周期教师需完成不少于360学时的全员培训，平均每年至少72学时。
学时分配建议每年集中培训不少于24学时，五年内累计不少于90学时。
可自主安排剩余学时，但需满足总学时要求。
二、特殊群体要求 新任教师任职第一年需完成120学时，其中实践性培训不少于60学时。
上岗培训学时不计入全员培训学时数。
班主任 每五年需接受不少于30学时的专题培训。 校长 需参加不少于300学时的任职资格培训。 三、培训形式与考核培训形式包括集中培训、远程培训、校本研修等。
培训学分需在教师培训平台完成，部分培训可减免专业课程学时（如国培、省培）。
培训考核结果与教师资格定期注册挂钩。
四、违规后果未完成规定学时可能影响教师职称评定、绩效考核及教师资格注册。
综上，教师每年需按计划参加全员培训，且学时需满足政策要求，以确保专业素养和教育教学能力的持续提升。
