根据相关法律规定和搜索结果，培训老师拒绝退费的行为是否合法，需结合具体情况分析：
一、合同条款的合法性 霸王条款的效力若合同中的“不退费”条款未遵循公平原则，未以合理方式提示或说明相关责任，或存在显失公平情形，则该条款可能被认定为无效。例如，因学员自身原因（如未按时上课）导致的退费限制，可能被认定为不合理条款。
格式条款的合规要求提供格式条款的一方（如培训机构）需履行提示、说明义务，否则相关条款可能不生效。若培训机构未充分说明退费规则，学员可主张该条款无效。
二、退款情形的合法性 学员违约情况若学员因自身原因（如未按时上课、未完成课程）导致合同解除，培训机构可要求扣除合理费用后退还剩余款项。例如，学员连续旷课超过一定天数，培训机构有权终止合同并收取违约金。
机构违约情况若培训机构未履行合同义务（如未按时提供教学服务），学员可要求继续履行、赔偿损失或解除合同并退费。例如，机构擅自终止课程且未提供替代方案，学员有权要求全额退款。
三、维权建议 协商与证据保留首先应与培训机构协商退款，保留沟通记录（如录音、录像）作为证据。若协商失败，可向消费者协会投诉或通过诉讼维权。
法律途径根据《民法典》和《消费者权益保护法》，消费者可通过以下方式维权：
要求继续履行合同；
要求赔偿损失；
解除合同并主张退费。
四、注意事项 非金钱债务的不可强制履行性教育培训合同属于具有人身性质的合同，不能强制对方继续履行。若机构单方面终止合同，学员可主张解除合同并退费。
根据相关法律规定和搜索结果，培训老师拒绝退费的行为是否合法，需结合具体情况分析：
一、合同条款的合法性 霸王条款的效力若合同中的“不退费”条款未遵循公平原则，未以合理方式提示或说明相关责任，或存在显失公平情形，则该条款可能被认定为无效。例如，因学员自身原因（如未按时上课）导致的退费限制，可能被认定为不合理条款。
格式条款的合规要求提供格式条款的一方（如培训机构）需履行提示、说明义务，否则相关条款可能不生效。若培训机构未充分说明退费规则，学员可主张该条款无效。
二、退款情形的合法性 学员违约情况若学员因自身原因（如未按时上课、未完成课程）导致合同解除，培训机构可要求扣除合理费用后退还剩余款项。例如，学员连续旷课超过一定天数，培训机构有权终止合同并收取违约金。
机构违约情况若培训机构未履行合同义务（如未按时提供教学服务），学员可要求继续履行、赔偿损失或解除合同并退费。例如，机构擅自终止课程且未提供替代方案，学员有权要求全额退款。
三、维权建议 协商与证据保留首先应与培训机构协商退款，保留沟通记录（如录音、录像）作为证据。若协商失败，可向消费者协会投诉或通过诉讼维权。
法律途径根据《民法典》和《消费者权益保护法》，消费者可通过以下方式维权：
要求继续履行合同；
要求赔偿损失；
解除合同并主张退费。
四、注意事项 非金钱债务的不可强制履行性教育培训合同属于具有人身性质的合同，不能强制对方继续履行。若机构单方面终止合同，学员可主张解除合同并退费。
综上，培训老师拒绝退费是否合法，需根据合同条款的合法性、退款情形的合理性以及双方过错程度综合判断。建议通过协商、投诉或法律途径解决争议。
