字节跳动公司 没有普调 ，员工的薪水通常不会自动增加，除非他们获得晋升或者因为高绩效而得到加薪。这种机制旨在鼓励员工不断进步和表现出色，以获得更好的职业发展和薪资待遇。
在字节跳动，如果员工的绩效表现优秀，比如连续多个绩效周期（M+或E）评为优秀，他们有机会获得涨薪。这种涨薪通常适用于那些工作表现突出、有特别贡献的员工，例如那些在正常工作时间之外自愿加班、进行额外优化或代码重构的员工。
然而，这种通过牺牲个人时间和健康来换取的高薪并不被所有人看好。一些员工可能认为，与其通过过度劳累和加班来获得短期的高薪，不如选择工作与生活平衡的公司，以便更好地提升自己的技术能力，并在未来的职业发展中获得更高的认可度和薪资涨幅。
